Un salarié démissionnaire ne peut, de lui-même, se dispenser de l’obligation d’exécuter un préavis. Sinon, l’employeur pourra réclamer le versement d’une indemnité compensatrice. Mais pour en détermin ...
La rupture du contrat de travail d’un salarié peut intervenir en raison de son départ ou de sa mise à la retraite. Auquel cas, un préavis devra être respecté et une indemnité devra être versée. La con ...
Si l’employeur et le CSE s’accordent pour prolonger le délai de consultation normalement applicable, le délai pour saisir le ...
Suite à sa dernière mise à jour, le formulaire Cerfa du contrat d’apprentissage permet désormais d’indiquer si l’apprenti ...
La tarification des AT/MP est marquée, en ce début d’année, par une reconduction exceptionnelle des taux de cotisation ...
Dans l’esprit de la loi immigration du 26 janvier 2024 renforçant les conditions d’emploi des travailleurs étrangers, la ...
Dans le secteur du BTP, les accidents sont fréquents. De mauvaises conditions de travail, des risques non répertoriés peuvent ...
Contrairement aux idées reçues, un contrat peut être rompu même pendant un arrêt de travail d’origine professionnelle si le ...
Fin 2024, le ministère du Travail a annoncé que l’aide exceptionnelle à l’apprentissage serait reconduite en 2025 sous de ...
De nouveaux Cerfa ont été publiés pour les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. Ils intègrent la ...
La notion de harcèlement moral institutionnel vient d’être définitivement consacrée par la Cour de cassation, 5 ans après sa ...
Piloter efficacement les ressources humaines nécessite des outils d’analyse précis pour comprendre les dynamiques internes et ...
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