Gezien de druk op de huidige werkvloer, dreigt er een crisis op het gebied van het welzijn van medewerkers. Leiders zouden ...
Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen, en daarmee de druk van het ...
Veel medewerkers rekenen zichzelf rijk met wat ze overhouden aan vakantiegeld. Dus komen er vragen bij HR. Met de ...
De uitdaging in de praktijk voor zowel HR- als lijnmanager is het gelijktijdig optimaliseren van zowel prestatie als welzijn.
Werkgevers schuiven financiële risico’s vaker door naar zzp’ers. Dat gebeurt door clausules in contracten waardoor ...
Er gaat iets mis. Na de zoveelste Week van de Werkstress verandert er nog altijd niets ziet psycholoog en trainer Ymke ...
39 Procent van de HRM'ers handhaaft het concurrentiebeding in de praktijk niet. Ook is 37 procent niet op de hoogte van ...
Sinds vier maanden werken Ali uit Syrië en Rayan uit Jemen vanuit een sterke maatschappelijke opgave, bij de Belastingdienst ...
Werknemers die verwijtbaar hebben gehandeld en ontslagen worden, krijgen vaker een transitievergoeding mee. Dat roept vragen op bij veel werkgevers, die verwachten dat een werknemer bij verwijtbaar ha ...
Vitaliteit is geen tijdelijk project, maar onderdeel van integraal beleid. Hoe je gezondheid en vitaliteit in je organisatie ...
Diversiteitsbeleid blijft vaak onzichtbaar voor werknemers, ondanks toenemend belang op de werkvloer
Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair, uitgevoerd door Motivaction, onder meer dan 2000 werknemers in loondienst. Werknemers met een mbo-diploma zijn het minst op de hoogte van de ...
Some results have been hidden because they may be inaccessible to you
Show inaccessible results